原標(biāo)題：亮點(diǎn)紛呈展風(fēng)采 比學(xué)趕超掀熱潮
——孚日集團(tuán)2015年度職業(yè)技能競賽圓滿落幕
11 月11 日下午， 孚日集團(tuán)2015 年度職業(yè)技能競賽總結(jié)表彰大會在集團(tuán)員工俱樂部隆重舉行。高密市總工會副主席姚正寶，高密市人力資源和社會保障局副局長李宗斌，濰坊市技師學(xué)院高密分院副院長黃永堂以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出席大會并為獲獎?wù)哳C獎，集團(tuán)員工代表和參賽選手代表共900 多人參加大會。集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理孫勇出席并講話，集團(tuán)黨委副書記綦宗忠主持會議。
本屆競賽是集團(tuán)連續(xù)第六年舉行的大規(guī)模職業(yè)技能競賽。與往屆不同的是，本屆競賽首次變集中競賽為分散競賽，覆蓋范圍更廣、持續(xù)時間更長、參賽人員更多。從6 月10 日開始至10 月24日結(jié)束，在歷時4 個半月的時間里，因時制宜地陸續(xù)進(jìn)行了倍捻值車工、毛巾擋車工等傳統(tǒng)工種以及粗紗保全工、床品印花工等新增工種共10 大組別的比賽，來自家紡各公司主要工序的392 名選手參加了角逐。
圖1：集團(tuán)總經(jīng)理孫勇等領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎
本次競賽首次對倍捻值車工、毛巾擋車工、毛巾縫紉工、電腦繡花工等工種采取了隨機(jī)抽取和拔尖推薦相結(jié)合的方式，隨機(jī)抽取選手共189 人、占到了總參賽人數(shù)的76.5%，有利于調(diào)動全員參與的積極性，也得到了各公司的高度認(rèn)可。像棉紡公司按照實(shí)施方案積極組織全員練兵，對參賽選手進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，使倍捻操作水平明顯提高，如2011 年前10 名選手接頭速度平均為76.10秒、落紗速度平均為58.34秒，今年前10 名選手接頭速度提前了8.23 秒，落紗速度提前了3.42 秒。同時男職工成績比較突出，王立峰獲得了拔尖推薦競賽第2 名，李曉寶獲得了隨機(jī)抽取競賽第1 名并作為獲獎選手代表在大會上發(fā)言。電腦繡花工進(jìn)口機(jī)型前8 名隨機(jī)抽取選手成績?yōu)?.30 條/ 分鐘，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于拔尖推薦選手1.00 條/ 分鐘的成績，且隨機(jī)抽取整體成績高于拔尖推薦。毛巾縫紉工綜合平均質(zhì)量指標(biāo)也創(chuàng)出了歷史新高，達(dá)到了91.9%，提高了4.1%。
圖2：競賽獲獎人員上臺領(lǐng)獎
孫勇總經(jīng)理在講話中，對本屆形式新穎、亮點(diǎn)紛呈的職業(yè)技能競賽表示了肯定。他認(rèn)為，經(jīng)過多年運(yùn)作，無論從組織規(guī)模、規(guī)范化水平，還是從選手成績等各方面來看，職業(yè)技能競賽已經(jīng)成為集團(tuán)選拔培養(yǎng)技能人才、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的重要平臺，為激發(fā)廣大干部員工的工作熱情發(fā)揮了重要作用。他要求，加快建立健全競賽成果轉(zhuǎn)化和共享機(jī)制，通過組織獲獎選手到各單位巡回指導(dǎo)、開設(shè)專題經(jīng)驗(yàn)交流會、編制操作法等多種方式，讓更多的員工觀摩學(xué)習(xí)，盡快掌握這些先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)操作規(guī)范，從而帶動全員提高，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
孫勇總經(jīng)理指出，加快培養(yǎng)造就一大批具有高超技藝和精湛技能的技能人才，是提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、保證把產(chǎn)品做好做精的迫切需要，必須進(jìn)一步加大技能人才培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性，努力打造發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的平臺，形成尊重技能、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，激發(fā)廣大員工苦練本領(lǐng)、崗位成才的積極性，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。他說，下步加快推進(jìn)股權(quán)制度改革的重點(diǎn)方向，就是要把基層中具有一技之長的優(yōu)秀人才和獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀員工發(fā)展成為股東，讓更多的一線員工享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。各公司要把股權(quán)制度改革與人才激勵、人才培養(yǎng)結(jié)合起來，充分調(diào)動起技能人才的積極性，激發(fā)出蘊(yùn)藏在員工身上的動能，不斷提高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的水平，努力創(chuàng)造更好的業(yè)績，使員工享受更多的發(fā)展成果。
進(jìn)一步積極探索創(chuàng)新技能競賽形式，是孫勇總經(jīng)理對后續(xù)職業(yè)技能競賽提出的要求。他說，技能競賽要緊緊圍繞企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展和員工技能需求，勇于突破，大膽創(chuàng)新，不斷在新形勢下煥發(fā)新的生機(jī)和活力。各公司要積極借鑒技能競賽的形式、方法，結(jié)合各自的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)裝備等實(shí)際需求和特點(diǎn)，自主靈活地開展不同項(xiàng)目、多種形式的競賽活動和專題攻關(guān)活動，對于染色、印花等組織難度較大、尚未列入競賽項(xiàng)目的重要工種要積極探索和嘗試開展競賽活動，在條件成熟的情況下，不同公司之間也可以協(xié)同開展相關(guān)項(xiàng)目的競賽活動，不斷擴(kuò)大競賽的覆蓋面，增強(qiáng)競賽的實(shí)效性。
孫勇總經(jīng)理在講話中指出，在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，集團(tuán)1 至10 月份各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持良好態(tài)勢，取得了建廠以來最好的經(jīng)濟(jì)效益，表明集團(tuán)深化改革重大舉措富有成效，廣大干部員工的積極努力得到了充分體現(xiàn)。今后，要繼續(xù)抓好技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，努力培養(yǎng)適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、傳承創(chuàng)新的技能人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級做出更大的貢獻(xiàn)。
編輯：辛文
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